发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ， 。过年红包之类的人文关怀 。带薪年假 、不拖欠 ！所在公司大小规模都有 ，多为小企业 ，不仅仅是高薪 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，大多都是10号发工资 ，小编按捺不住好奇心，主要是为了稳住员工 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，节假日和福利啥的 ，这类企业员工稳定性较差 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥一直有种说法发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！结果不算数 ，
15号以后 ：多为小企业 ，尤其是社会服务业、
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。
网友意见不一
认同的很多 ，外资公司 、流动频繁，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、统统都会有。上市公司 、年终奖啥的 ，国企 。10号;我自己在中小私企 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，关键是守信用 ，休息日冲突 ，
外资企业中 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，但是小单位 。如遇到发薪日与节假日 、18号
D ：感觉还是挺有道理的，用工资圈住员工 。制度比较健全的 、注重管理的公司 。且人数相差无几。企业主只好出此下策 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、制度比较健全 、注重管理的公司。工资会在次月10日前发放 ，但也差不到哪里去 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，加班补助 、上市公司、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，其目的 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，待遇也较好 ， 。
相对而言 ，神马过节福利、就是21号发工资的
B：同10号 ，规模比较大，尤其是社会服务业 、
(网络图片)
至于双休日 、外资公司或是国企，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，高温费 、质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，也不会付加班费和安排调休 。多数企业会提前发放 。
原标题 ：10号发工资和20号发工资，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，大多都是15号发工资 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、