带着一份暖意离开 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试日志我欲归故里。辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，再进行简单的日志交接手续 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
不过 ，
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方，实际上 ，一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底
，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，相信不管职场的路走多远，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢
。经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，强大的理智战胜澎湃的感情，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，当经理对我进行热情挽留时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试。